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【平昌パラ】中国に史上初の金メダル 車いすカーリングで

2018-07-16 07:20 来源:黑龙江电视台

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2018-07-16 10:48
11K影院 “高校国内本土人才一般都缺少头衔,在人才项目申报、职称晋级方面都没有绿色通道,工资待遇、实验室条件配备也远低于海外引进人才,这在一定程度上制约国内人才的发展。

    核心提示:俗话说,打虎亲兄弟,上阵父子兵。在太平人寿东营中心支公司的卓越部,李桂芳和李存国,是姐弟俩。一个是打拼了9年的保险老兵,一个是刚入司不满2个月的新人,但他们都在为了同一个目标而努力—晋升。

俗话说,打虎亲兄弟,上阵父子兵。在太平人寿东营中心支公司的卓越部,李桂芳和李存国,是姐弟俩。一个是打拼了9年的保险老兵,一个是刚入司不满2个月的新人,但他们都在为了同一个目标而努力—晋升。

弟弟李存国:从抗保分子到业务精英,单月保费超14万  

李存国曾经是个抗保分子,“差不多八九年前,我姐就动员我和她一块加入保险行业,但那个时候我对保险很不认可,所以就一直做我自己的家电生意。但我姐加入保险行业之后,从一个内向的人逐渐变得开朗、热心,她的变化我看在眼里,慢慢地,我对这个行业也不那么排斥了。”直到今年春节前后,李存国才有了进入保险业的想法,“我手里的门店,营业额和利润下滑比较明显,有个门店甚至下降了50%,这个时候就琢磨着,应该再谋个出路了。于是我就跟着我姐来太平听了几堂课,感觉这个行业还是值得一试的。”

今年2月27日,李存国正式进入太平人寿。3月份,他做了20件保单,超过14万的保费,这样的成绩,对一位新人来说,可以说是高点起步了。

扫楼过程中连签三单,专业、勤奋,成就职涯高起点 

“这些单子,都挺有意思的。由于以前我做了很长时间的销售,圈子还比较大,有个朋友,他以前是抗保分子,但家里比较有实力。像这种中年男性客户,他是非常理性、且略微有点固执的,你想去改变他的想法,非常困难。那我就去约他喝茶,基本不谈保险,煮水烹茶,品茗谈天。但在喝茶的过程中,你是有机会给他渗透一些保险知识和理念的。在喝了七次茶后,他也开始认可保险,最后我给他的家庭成员做了一个比较全面的保障计划,一共4张单子,保费超过11万。”

3月31日,离健康险产品调整只剩不到1天,李存国突发奇想地在自己的楼道里敲开了邻居家的门,一家家地询问他们对健康险的看法,结果邻居们对保险也正好有需求。只转了半栋楼,就连签三单。

姐姐李桂芳:进入太平人寿9年,始终离高经一步之遥 

李桂芳是李存国的姐姐,从2008年加入太平已经近九年的时间。“和我一块进公司的很多同事,都晋升成为高经了,我却总是差一步之遥,今年,我得再上个台阶。”

在总结了自己过去几年的发展历程后,李桂芳发现,人员流失,是她必须要面对的一大问题。“过去我增员也增了不少,但是总是留不住。这说明,一方面,我自己在带团队上还有待提高;另一方面,你的增员对象,他自己必须要上进。现在,我在增员的时候会仔细考察,确保找到那些有远大目标的人。”

姐弟携手冲晋升 

由于业绩比较出色,弟弟李存国有望在二季度晋升业务经理。“目前,我的FYC已经达到标准了,但是在人力上还有差距,我正在努力增员。这个月,已经有好几个身边的朋友想加入我的队伍。二季度晋升业务经理,我是志在必得的。”

姐姐李桂芳对于晋升,也是信心满满。今年,太平人寿东营中心支公司在80后优秀新人引进方面有一定的政策倾斜,李桂芳打算利用好这个难得的政策机遇,一举晋升高级经理。 

标签: 太平人寿

责任编辑:胡蝶

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